Qeveria e Merz po planifikon të heqë javën e punës tetë-orëshe, e cila është zbatuar në mënyrë strikte në Gjermani deri më sot, me rregulloret e propozuara që arrijnë në 73.5 orë në javë.
Reforma po shkakton reagime të forta, pasi ekspertët e punës vlerësojnë se, në kushte specifike, punëtorët mund të punësohen deri në 12 orë e 15 minuta në ditë.
Për ata që punojnë gjashtë ditë në javë, kjo teorikisht përkthehet në 73.5 orë në javë, për sa kohë që mesatarja gjatë një periudhe më të gjatë mbetet brenda limitit evropian prej 48 orësh, sipas një raporti nga Frankfurter Rundschau.
Deri më sot, ligji gjerman parashikon një kohë maksimale pune prej tetë orësh në ditë, me mundësinë e zgjatjes së saj në dhjetë orë vetëm në raste të jashtëzakonshme dhe me kusht që mesatarja gjatë gjashtë muajve të mos kalojë tetë orë. Në të njëjtën kohë, ekziston një kufi maksimal javor prej 48 orësh.
Qeveria thotë se rregulloret e reja bazohen në Direktivën Evropiane për Kohën e Punës dhe një vendim të Gjykatës Evropiane të Drejtësisë të vitit 2019 që i detyron shtetet anëtare të zbatojnë regjistrimin sistematik të orarit të punës.
Sindikatat gjermane janë kundër fuqimisht propozimeve të qeverisë gjermane dhe paralajmërojnë se ndryshimi mund të çojë në kushte të rraskapitshme pune. Kryetarja e Konfederatës së Sindikatave Gjermane (DGB), Yasmine Fahimi, i tha gazetës Süddeutsche Zeitung se punëtorët mund të detyrohen të punojnë në turne të gjata pa asnjë mundësi reale për të reaguar.
“Punëtorët mund të detyrohen të punojnë deri në 13 orë në ditë”, tha ajo.